8月18日讯 《体坛周报》记者马德兴撰写长文，讨论中国球员留洋话题。文章指出，水平不够只是留洋难的一个侧面，中国足球真正失去的是国际人才市场中的“报价权”。
八名国际球探驻场希望杯，建立双轨评价标准
2026希望杯大湾区国际青少年俱乐部邀请赛期间，组委会邀请8名国际球探驻场。这批球探均有一线职业俱乐部从业履历，覆盖四大洲，长期从事球员评估、青训梯队孵化和跨国球员输送。
尼古拉·吉多·瓦洛内曾任英超富勒姆青训技术球探主管，主导U9-U21选材体系搭建，拥有英足总官方选材认证。穆罕默德·埃尔加齐深耕比利时、荷兰青年联赛，专注潜力球员发掘与战术适配评估。山姆·奥沙利文·巴克曾长期追踪并力荐杰克·泰勒，后者已随伊普斯维奇升入英超。
赛事采用“人工研判+数据测评”双轨评价机制，为球员建立可长期追踪的职业成长档案，尝试打通直通海外的选材路径。
球探直言：国际圈层此前从未关注中国足球
马德兴与驻场球探交流后得知，中国年轻球员留洋难，“水平不够”只是表面。
山姆说：“我们这个圈子过去这么多年来一直没有关注过中国足球，水平不高是一个方面，更重要的还是感觉到中国足球似乎是远离世界足球的。所以，在这次来到现场之前，根本就没有想过要去留意中国足球。这不只是我个人的想法，几乎是我们这个圈子里的人共同的看法。当然，来到这里后，感受完全不同了。我现在最大的感受就是海外对中国足球的了解太匮乏了！所以，我现在的想法是需要持续关注。”
山姆还提到英足总的GBE制度（Governing Body Endorsement，体育主管机构背书）：“因为中国足球在排名方面不够，每支球队能够拥有的非欧盟球员名额就只有3个，所以，像我们就不会去关注，也没有必要去关注。”
欧洲俱乐部选人逻辑：中国球员评估成本更高
马德兴认为，中国足球长期处于世界足球人才流通体系边缘。不仅难以产出足够多具备国际竞争力的球员，更重要的是，中国球员正在失去被国际市场发现、评估、定价和交易的机会。
欧洲俱乐部签下一名十八九岁的年轻球员，首先考虑的是竞技价值、成长潜力和投资回报。中国球员的同位置竞争者来自塞尔维亚、克罗地亚、葡萄牙、比利时、巴西、阿根廷、日本、韩国以及大量非洲国家。这些国家的球员从小接受成熟的青训体系，比赛经验与职业适应能力更接近欧洲需求，且价格不高。当能力接近时，欧洲俱乐部没有理由一定要选中国球员。
20多年前，欧洲球队签中国球员还会考虑商业赞助与市场曝光。但中国足球整体竞技影响力下降后，商业溢价快速消失，中国球员回到最原始的竞争逻辑：你到底踢得够不够好？
市场信用缺失：中国足球最短缺的一环
马德兴指出，全球足球人才市场并非完全透明的自由市场。南美球员流向葡萄牙、西班牙；法国和比利时俱乐部控制非洲人才网络；巴尔干球员进入德国、奥地利联赛；荷兰、比利时、丹麦联赛长期扮演通往五大联赛的中间平台。日本和韩国球员近十年也建立了各自的欧洲输送路径。
这些通道背后是完整的足球产业基础设施：球探知道去哪里找球员，俱乐部了解当地青训质量，经纪人清楚什么类型球员适配什么球队，体育总监知道一个19岁球员的市场行情。这数十年积累形成的“市场信用”，是中国足球最缺的东西。
马德兴举了一个假设场景：一家欧洲中小俱乐部同时面对一名19岁的塞尔维亚球员和一名19岁的中国球员，两人能力相当，俱乐部大概率会选择前者。因为球探熟悉塞尔维亚联赛，了解其青训水平，知道球员的适应规律，而塞尔维亚球员在欧洲体系中早已证明过自身价值。反观中国球员，比赛环境不为人知，青训含金量无从判断，语言文化适应存在不确定性，评估成本和试错成本均更高。
日本路径：从三浦知良到久保建英
马德兴以日本足球为例，将建立市场信用拆解为一条链条：“花钱把人送出去——欧洲俱乐部愿意尝试——球员自身证明价值——国家形成足球信用——俱乐部主动采购”。
三浦知良加盟意甲热那亚时，日本企业赞助了热那亚的胸前广告，他在意大利期间的全部薪水由日本赞助商全额承担。此后日本球员在欧洲赛场不断证明自身价值，欧洲俱乐部开始主动赴日选材。
球探尼古拉提供了一个案例：“西甲皇家社会队现在有日本球员久保建英，他们引进球员就明确告诉过我们，外援基本就只要少数几个国家和地区的球员，其中亚洲方面就只要日本球员，其他亚洲国家和地区的球员一律不考虑。我们球探圈子也很清楚这一点，所以，我们也就不会把其他国家的年轻球员推荐给他们。”
商业资本应投向通道而非个别球员
马德兴谈到，徐彬加盟狼队预备队、魏祥鑫加盟欧塞尔并进入一线报名名单，被舆论视作“中资留洋”而非实力留洋。他认为这是误解，商业力量在留洋初期意义重大。
一个十八九岁的球员留在国内，可能已是一线队成员并拿到不错合同。去欧洲则要从青年队或更低级别联赛起步，工资下降、出场时间不确定、生活成本上升。球员和家庭需要承担极高的职业风险。赞助、专项基金或俱乐部支持能帮助承担语言学习、住宿、经纪服务、体能训练、伤病康复、国际交通等早期成本。
马德兴表示，中国足协今年推出的留洋资助计划，以及在欧洲设立办公室的规划，方向正确。但他也发出警告：没有专业球探、合作俱乐部和成熟的经纪网络，再多的钱也可能变成另一种形式的公费留学。商业资本真正应该投资的是整个留洋通道，而不是某一个球员。
中国足球需要让欧洲俱乐部主动来要人
马德兴提出，中国足球需要追问的不是“为什么我们的年轻球员不愿意出去”，而是“为什么欧洲俱乐部不愿意主动来要我们的球员”。这两个问题背后是完全不同的足球逻辑。
他建议与比利时、荷兰、葡萄牙、奥地利、瑞士、丹麦以及部分东欧联赛建立长期合作，让欧洲球探持续观察中国年轻球员，让中国教练理解欧洲俱乐部的真实用人需求，让球员有梯度地进入欧洲职业体系，而非一步直奔五大联赛。这套体系的建立需要十年甚至二十年的持续投入。
马德兴坦言，中国球员留洋首先还是需要能力，没有竞技水平，一切产业讨论都没有意义。但只看水平，无法解释中国足球今天的全部困境。过去二十多年中国足球投入巨大，但大多集中在职业一线队、外援和短期成绩上。中国足球曾是国际市场的“大买家”，却始终没能成为一个成熟的“卖家”。
他说：“某一天，当欧洲的某家俱乐部想着物色一名年轻的亚洲球员时，说：‘中国有没有合适的人？’届时，中国足球才算真正重新进入了世界足球的人才市场，步入到了产业链中的中上游。于是，我们也才重新拥有了自己的‘报价权’！”