PFA起诉EFL要求叫停英甲工资帽新规
8月12日讯 《每日邮报》报道，英格兰职业球员工会（PFA）采取罕见法律手段，试图阻止英甲联赛财务管控新规落地。
英格兰足球联盟（EFL）此轮薪资改革，将英甲俱乐部薪资支出上限从营收占比60%下调至50%。上赛季英甲球队平均亏损730万英镑，新规意在削减俱乐部对老板注资的过度依赖。
PFA担忧新规大幅压缩球员薪酬空间，已就新规向高等法院提起诉讼，主张联盟制定规则时未走完法定合规流程。PFA发文称：我们已就英格兰足球联盟本赛季针对英甲推出的全新薪资限制条例，向高等法院发起诉讼。
2021年，PFA曾胜诉叫停当时的薪资帽政策。但EFL认为，本次改革不属于颠覆性重大调整，不能套用当年的审判标准。
EFL：对起诉举动“既担忧又失望”
EFL发布长篇声明，称对工会起诉举动“既担忧又失望”。EFL表示，新规落地前已开展多轮深度研讨，并充分吸纳过PFA的反馈意见。
EFL发言人补充道：“球员工会执意反对改革、发起诉讼，只会消耗行业本就紧缺的资源，给本就深陷财务困境的职业足球增添额外开支。英甲各家俱乐部早已明确，财务改革势在必行。
“各类运营成本持续上涨，俱乐部亏损不断扩大，绝大多数球队越来越依赖老板输血才能兑现各项支出承诺。这种运营模式对俱乐部、球员乃至整个足球行业都不具备可持续性。
“本次获批的新规，旨在引导俱乐部理性财务管理、合理规划一线阵容规模，避免球队入不敷出。新规绝非损害球员权益，而是打造稳定运营环境，让俱乐部有能力履行薪酬义务，持续投入足球建设。”
PFA：新规人为压低薪资预算
PFA发言人表示：“针对英甲俱乐部表决通过、本赛季正式实施的全新薪资限制政策，我们已向高等法院起诉英格兰足球联盟。
“这套新规会人为收紧、压低俱乐部的球员薪资预算。我们认定，俱乐部表决落地新政的整套流程，不符合职业足球谈判协商委员会（PFNCC）规定的磋商、议定流程。
“而英格兰足球联盟、球员工会、英足总、英超联赛均为该委员会成员，必须遵守统一流程规范。”
EFL首席执行官：改革目标是可持续性
EFL首席执行官特雷弗·伯奇补充：“直白来说，本次改革的核心目标是提升俱乐部生存的可持续性。稳定运营的球队，才能稳定履约、按时发薪、升级球场设施，为球员提供长期发展平台。
“可如今亏损规模持续暴涨、球队愈发依赖老板注资，所有人的行业风险都在攀升，拖延改革本身就是巨大隐患。俱乐部需要一套规则，约束自身理性经营，杜绝超预算开销。”
数据对比：21-22赛季英甲球队平均亏损230万英镑，上赛季飙升至730万英镑。目前不少英甲球员周薪已突破一万英镑。